第五十九章 “失败”的面试（二） (第1/2页)
　　
　　面试组是临时组建的，是从管理层和教练组分别抽调了两个人组建的一个四人临时小团体。
　　
　　正如郑凡所想的那样，随着面试流程的推进，气氛也变得越来越紧张、越来越奇怪了。
　　
　　不是郑凡表现的有多好，而是表现的有多糟糕。
　　
　　对于花样滑冰，自己并没有进行过系统化的训练，也没接触过系统化的花滑教育，现有的知识也是从前世看的各项比赛中，以及俄罗斯交流期间千金给他讲的内容中得知的。
　　
　　知识储备量少得可怜，用“愚昧无知”、“孤陋寡闻”、“一问三不知”这几个词描述现在的郑凡一点都不为过。
　　
　　面试官：什么时候开始练习的花滑？
　　
　　郑凡：大概一个月前吧？
　　
　　面试官：你是短道速滑国家队的吧，怎么有空练习花样滑冰了？
　　
　　郑凡：一般都是晚上加练时自己练习，朋友偶尔会给点指导。
　　
　　面试官：为什么想学花样滑冰？不会耽误你的短道速滑训练和比赛么？
　　
　　郑凡：主要是比较爱好花滑，而且也有时间和精力在晚上练习，不会耽误别的项目训练的。
　　
　　面试官：你知道花滑等级水平标准么？
　　
　　郑凡：花滑也有等级么？额，不知道。
　　
　　面试官：换句话说，你知道花样滑冰的五个基础动作吧，你都能达到什么程度？
　　
　　郑凡：五个基础动作？我不太了解，而且我也不太清楚自己是个什么水平。
　　
　　面试官：花滑比赛的两个小项有过专门的练习么？
　　
　　郑凡：额，请问下，是哪两个小项？
　　
　　面试官：花样滑冰的得分规则你总该知道吧？
　　
　　郑凡：……
　　
　　除了问一些本人的基本情况，郑凡都能做回答外，其余几个关于花滑的问题，郑凡居然一个都没有回答上来。
　　
　　郑凡已经被问懵圈了，他已经产生了一种“我这个门外汉是不是应该果断放弃花滑”、“我是不是根本就不应该来”的想法。
　　
　　看到郑凡一连七八个问题都没有回答上来，面试组碰头一商量，意见居然出奇的一致：
　　
　　咱们也别问了，这小子七问八不知，一看就是个关系户，现在赶紧安排一下现场演示，结束了早点把人打发走算了，浪费时间！
　　
　　对于第一轮的座谈，别说教练组了，就连领导们都觉得大失所望，虽然表面不说什么，但内心深处都已经把推荐郑凡的陈芬埋怨了不知道多少遍。
　　
　　陈芬就是赵大地的二嫂。
　　
　　陈芬坐在现场，已经都快把头埋到裤裆里了，心里早已把赵大地连同他们哥仨骂了多少遍，一世英名毁于一旦，就不该相信这哥仨的任何话，张嘴就吹牛、满嘴跑火车，没一句实话。
　　
　　就连被面试的郑凡都开始吐槽自己，自己这是来秀惨、秀下限了么？
　　
　　好在面试组不再提问，而是带着众人去训练场进行冰上表演。
　　
　　这一次，面试组的要求简单了不少，既然打定主意应付了事，那就让郑凡自己选个曲目，滑个完整的短节目吧。
　　
　　郑凡惭愧的表示，自己只练习了一个月，不会完整的短项目啊。
　　
　　一帮面试组人员听了郑凡的回答，已经有开始挠头的了，看这意思，这帮人是实在对自己无语了。
　　
　　郑凡只能主动出击，提出了一个折中的解决方案：
　　
　　不用播放音乐，自己现场就把会的几个动作组合成片段，表演出来即可。
　　
　　
　　
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