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116、公司成立和招聘

116、公司成立和招聘 (第1/2页)
  
  5月11号,周一。
  
  【你已与沈萝莉成为恋人超过1个月,恭喜你获得一座网咖……】
  
  【你已与沈萝莉绑定称号3关系,恭喜你获得永久性全疾病免疫……】
  
  昨晚与沈萝莉的女朋友期限到了,称号1的奖励下发。
  
  此外,当王海提出让沈萝莉给他当金丝雀时,那妮子想也不想就同意了。
  
  因此,一个叫做【永久性全疾病免疫】的宝贝,直接装配到了王海的身上。
  
  意味着,他从此以后,远离一切疾病。
  
  这东西,可比他之前获得的那五只疾病消失针好用多了,看看‘永久性’三个字就懂了。
  
  本来吧,前几天到处浪的时候,王海还有些小担忧,怕不小心遇到一些有隐藏疾病的妹纸。
  
  虽然有疾病消失针可以用,但毕竟只有五只啊,用完就没有了。
  
  现在,来了个永久性的疾病免疫奖励,也算是彻底解决了他的后顾之忧。
  
  以后就算再怎么胡来,就算浪到天上去,也不用担心什么疾病问题了。
  
  除此之外,余闪闪那边,她对王海的好感度虽已在90%之上,但离和王海绑定金丝雀关系,还差了点火候。
  
  根据系统给出的称号3攻略建议,要想让她心甘情愿给王海当金丝雀,光是让她尝到爱情的咸味是不够的,还得在现实里给她足够的安全感。
  
  她余闪闪好歹在抖音有三千多万粉丝,本身也是个身家上亿的富婆,在网红里面算得上是个女强人了。
  
  要想彻底驯服她,让她成为某个人的专属姑娘,还得是名义上确定的那种,其实难度不小。
  
  最好的办法就通过带她炒股,短时间内让她的净资产实现翻倍,上一个台阶,令她身心俱服,五体投地。
  
  正巧王海和她有这方面的合作,估摸着,等到轴言科技结束后,再把旺府井一做完,应该就差不多了。
  
  ……
  
  上午9点30分。
  
  a股正式开盘。
  
  沪硅公司那边依旧按兵不动,继续趴着等待。
  
  轴言科技这边,集合竞价高开接近8%,正式开盘后半分钟不到就封了涨停。
  
  并且一整天都没有开过板,走出了较强势的第五板。
  
  因此王海和余闪闪当日收益率,妥妥的+10%。
  
  5月12号,周二。
  
  轴言科技由于前几个交易日的走势太过一致,累计了不少获利盘,今天不可避免地出现了分歧。
  
  集合竞价溢价不多,只有不到3个点,很多人一见这种情况,想的都是落袋为安,开盘直接跑。
  
  王海抓住分歧机会,带领余闪闪在疯狂做t。
  
  在轴言科技下午一点半时,走出第六板,并封板到收盘的情况下。
  
  两人也是几乎都做到了13%的当日收益率。
  
  周三,开盘涨停,但后面开板了,最后断了板,并未走出七连板。
  
  不过由于王海和余闪闪买卖及时,全仓走在涨停板上,又在相对的低位接回了筹码。
  
  这便使得当日的收益率,依旧维持在十个点以上。
  
  经过周三的洗盘和大分歧后,周四的轴言科技又给了王海很好的t位。
  
  并且,最后分歧转一致,实现弱转强,再次以涨停收盘,达成八天七板。
  
  到了周五,轴言科技差点来了个天地天板,最后走出了强势的第九板。
  
  不过,由于王海和余闪闪的资金量大了,没法全仓做t,只能以一定的仓位去t。
  
  因此,两人当日的收益率,一个达到了14%,一个达到了13.5%。
  
  ……
  
  周五收盘后。
  
  王海打开系统看了眼轴言科技的动态走势图。
  
  “下周一就该跑了啊,等不到周二去了……”王海喃喃道。
  
  原本,在刚得到轴言科技的走势图那会儿,下周二才是最佳的跑路时间点。
  
  但是,由于这段时间王海和余闪闪的介入操作,使得原本的走势发生了极大的变动,清仓跑路的时间,也提前到了下周一。
  
  不过,即便提前一天,可对王海来说,不但获利不比原走势差,反而还更多。
  
  因为,原走势的轴言科技,是典型的十一天八板。
  
  而现在的轴言科技,已经走出了九天八板连板了,到下周一将会有十天九板。
  
  孰强孰弱,自是一目了然,无需多言。
  
  这周连续吃了五天大肉,而且几乎每天的肉都在十厘米以上,王海本周轴言科技单股的收益率,接近80%,足有78.5%。
  
  而余闪闪,比他稍微少了点,但由于一直在跟着他操作,差距不算太大,这周也有超过70%的收益率。
  
  王海关了电脑,伸着懒腰,在酒店的窗边立了会儿。
  
  忽然,余闪闪从外面跑进来,走到他身侧,娇躯很是娴熟地朝他身上蹭了两下,眉飞色舞地朝他挑眉道:“海哥,你知道我现在在轴言科技里赚了多少钱吗?”
  
  “赚了多少?”王海虽然心里早有数了,但还是很配合地问她。
  
  余闪闪抬起素手,惊喜交集地比划着:“7870万元,你知道吗,7870万元呐,只差不到两百万就到8000万元了!!!”
  
  王海佯作惊讶道:“这么多吗?”
  
  余闪闪急忙点头,兴奋道:“嗯嗯嗯,就是这么多,我现在轴言科技单票的收益率都已经达到131.2%了,而我的本金差不多6000万,你仔细算算看,是不是这么多!”
  
  “确实是这么多,那恭喜你吃肉了。”
  
  “也恭喜海哥你啦,你不是也有6000万本金在轴言科技里吗,而且你这周做t做得比我好,收益率比我还高呢。”
  
  余闪闪绕到王海面前,双手紧紧环绕着他的脖子,目光熠熠地望着他的脸庞,美眸中满是复杂的柔光。
  
  从她到江城来,算上节假日,也就半个月左右的时间吧?
  
  没想到,在这么短的时间内,她竟然跟着王海在股市里净赚了7800多万元!
  
  要知道,如果只计算交易日的话,满打满算只有9个交易日啊。
  
  9个交易日收益率达到131.2%,还是那么大的资金体量……
  
  如果不是亲自参与了交易和操作,所有的买卖全是她自己进行的,余闪闪都不敢相信这是真的。
  
  因为,这钱来得实在是太快了,太简单了呀!
  
  要说一开始,余闪闪来江城找王海,最主要的目的,实际上并不是为了跟他炒股赚钱,而是为了亲身体验下蒂小法和江小柔她们的快乐。
  
  咳咳,虽然她在极力掩饰和自欺欺人,但事实就是如此。
  
  可是,现在搞着搞着,她发现又反过来了。
  
  原本,那天晚上王海跟她说,只要她出资1.2个亿,他带她三个月内净赚2.4个亿,她其实是有些不太相信的。
  
  哪怕王海说,如果赚不到钱那么钱,他会给她补齐,余闪闪也并没有放在心上。
  
  但随着跟王海的深入接触,以及对他炒股技术的进一步了解,她早就已经把那些不信任的念头,抛到九霄云外了。
  
  余闪闪忍不住感慨道:“海哥你真的太厉害了,怪不得小沈那么崇拜你,我现在真的有点体会到她的心情了……”
  
  王海刮了下她翘鼻梁,道:“那她都已经给我当金丝雀了,你呢?”
  
  余闪闪闻言一怔,继而低首说道:“我们现在这样也挺好的呀,除了没有那个名分,不是跟金丝雀差不多么?”
  
  王海摇头:“不一样的。”
  
  余闪闪却认真道:“一样的啦……虽然一开始我来江城找你,确实没打算跟你保持太长久的关系。
  
  但现在不一样了啊,用过你这么好用的男人之后,我不觉得世界上再有其他男人能配得上我了。
  
  就这么说,别的男人我看都不会看一眼,我对外人是什么性格,你和小沈都知道啊,我可没你那么花心。”
  
  面对余闪闪最后一句话,王海道:“我花心,还不是因为你俩太弱了,叠起来都不是我对手,能怪我吗?”
  
  “……”别的男人这么说,余闪闪会大骂特骂。
  
  但是,眼前这个男人这么说,余闪闪却无言以对,无法反驳。
  
  因为,他说的是真话,他不仅炒股赚钱的技术无敌,打游戏的技术也强无敌啊!
  
  “我看你,现在就是还给我端着女神的架子没放下。”王海道。
  
  “我没有呀,再怎么女神,还不是海哥你让我怎样,我就怎样,在你面前,我什么时候端过女神架子了,你冤枉我!”
  
  “我指的是你潜意识里面,或许,连你自己都没意识到吧。”
  
  “哪有,海哥你净会胡扯。”
  
  和余闪闪腻在一起唠了会儿,王海因为有事要处理,便很快驱车离开了皇冠酒店。
  
  这一周的时间,王海除了看盘炒股以外,也并非其他什么事都没做。
  
  公司方面,奇迹投资公司和奇迹医药公司,已经在代办的帮助下弄好了。
  
  两家新公司的营业执照和公章全都到手,速度相当之快。
  
  此外,王海还在西二环的凤凰大厦里,租了一层楼来作为两家公司的办公地址。
  
  并且,今天下午四点半,他还约了猎头见面。
  
  ……
  
  凤凰大厦楼下的一家咖啡厅前。
  
  王海停好保时捷911后,大步迈了进去。
  
  一直留意着进出咖啡厅的人员的一名猎头,在发现王海开的车是保时捷后,连忙热情地起身迎接他。
  
  这名猎头来自科瑞公司,有着相当丰富的猎聘经验,名叫李俊。
  
  两人坐下来一番交谈后,猎头李俊得知王海的公司属于初创,并了解到了他的需求,给予了他一定程度的建议。
  
  一方有需求,一方可以提供服务,这类谈话自然很愉快。
  
  奇迹投资公司,王海没提。
  
  重点是奇迹医药公司的招聘。
  
  按照王海的设想,接下来他针对减脂灵的布局,基本都要通过这家公司来执行,所以它才是当前招聘人才的重点对象。
  
  初创阶段的奇迹医药公司,不需要太多的人员,但总经理,财务总监,人事总监却是必须的。
  
  其他基层人员的招聘,可以等公司高管就位后,在内部自行商讨进行,并不需要通过猎头公司招聘。
  
  不过由于是初创的公司,大部分拥有丰富从业经验的经理人们,并不愿意从自己现在的岗位离职,然后去加入一家前途未卜的新公司。
  
  毕竟不是谁都有胆量离开舒适区的。
  
  这个时候,高薪招聘是较好的办法。
  
  尽管也可以选择从基层培养,但那是资金不充沛的创业者的不得已选择。
  
  王海当前则不需要太去担心资金的问题。
  
  
  
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